Согласно действующему законодательству и сложившейся практики ведения бизнеса, все знают, что в Украине гораздо проще открыть бизнес, чем его свернуть. 

Главным критерием при выборе оптимального пути ликвидации предприятия являются причины, побудившие владельцев к закрытию фирмы. От них зависит выбор: добровольная ликвидация, принудительная ликвидация фирмы, либо банкротство. Действующее законодательство Украины, а в частности ст. 59 Хозяйственного кодекса Украины предлагает следующие варианты прекращения деятельности: по решению собственников, по решению суда, банкротство, отмена государственной регистрации. Другие возможные способы, строго говоря, ликвидацией не являются, однако при определённых обстоятельствах, могут сделать альтернативные формы закрытия бизнеса оптимальными.

Сотрудники нашей фирмы на протяжении 9 лет успешно помогают собственникам предприятия провести грамотно, в рамках действующего законодательства, ликвидационные процедуры. Конечным результатом ликвидации является отмена государственной регистрации в Регистрационной палате. 

Следуя Хозяйственному кодексу, можно выделить следующие виды ликвидации:

Полное прекращение деятельности предприятия по решению собственников 

Преимуществом этого вида является то, что учредители полностью контролируют процесс ликвидации и точно знают, что после отмены государственной регистрации не всплывут старые «ненужные» хвосты, и ошибки. Неудовлетворенные требования кредиторов при этом считаются погашенными.

Недостатки данного метода: прохождение проверок во всех фондах социального страхования, ГНИ, что может привести к выявлению недоимок и хвостов на значительные по размерам суммы, длительность процедуры 3-6 месяцев, относительная дороговизна. 

Реорганизация предприятий - слияние, присоединение 

В этом случае ликвидируемое предприятие прекращает свое существование с момента слияния, присоединения с другим юридическим лицом, права и обязанности переходят правопреемнику.

Преимуществом этого вида является то, что такая форма ликвидации помогает избежать некоторых налоговых последствий. Она выгодна тем предприятиям, у которых есть долги перед кредиторами и нет возможности их списать, или предприятие имеет большие остатки по основным фондам или запасам. 

Также выгода есть у тех предприятий, которых много, но учредители у всех одни. Проверяющие органы относятся более снисходительно к предприятиям, у которых есть правопреемники.

Недостатки данного метода: к новому предприятию переходят все права и обязанности ликвидируемого предприятия, в том числе скрытые проблемы и хвосты, задолженность пред бюджетом не переходит правопреемнику, а должна быть уплачена ликвидируемым предприятием.

Банкротство является принудительной процедурой ликвидации 

Банкротство - признанная хозяйственным судом невозможность должника восстановить свою платежеспособность и удовлетворить признанные судом требования кредиторов не иначе как через применение ликвидационной процедуры.

Преимуществом данного вида является то, что если нет средств расплатиться с кредиторами, то в законном порядке это признает суд и никаких преследований после завершения процедуры банкротства не будет.

Недостатки: дорого, минимальный срок проведения процедуры 6 месяцев, вся финансово-хозяйственная деятельность будет изучаться на предмет доведения до банкротства и возможности погасить задолженности. 

Вопрос "ликвидация физических лиц-предпринимателей" в настоящее время стоит особенно актуально. Во-первых, многие ликвидируются после достижения объемов, не позволяющих работать на едином налоге, во вторых, для назначения пенсии необходимо «не быть» предпринимателем, в третьих, устройство на постоянную работу и др. причины. 

Процедура ликвидации предпринимателей несколько отличается от ликвидации юридических лиц, но все же необходимость проходить проверки, со всеми вытекающими последствиями в виде штрафов, остатков, задолженностей, остается. 
Другими альтернативными вариантами «ликвидации» предприятия являются: ликвидация предприятий путем «смены учредителей» с заменой директора и главного бухгалтера. Суть метода заключается в том, что права и обязанности учредителей ликвидируемого предприятия переходят к новым учредителям. Данный вариант ликвидации имеет свои плюсы — небольшие сроки и стоимость. На самом же деле эти действия не являются ликвидацией как таковой – организация остается в Едином Реестре, продолжает числиться в той же налоговой инспекции, что и прежде, может в любой момент быть подвергнута проверке со всеми вытекающими для прежнего руководства проблемами.

Использовать для ликвидации юридического лица вышеупомянутый способ имеет смысл только в том случае, если организация действительно "беспроблемная " – то есть не имеет кредиторской задолженности и задолженности перед бюджетом, вся бухгалтерская и налоговая отчетность, предусмотренная действующим законодательством, составлена и сдана в полном объеме и вовремя (или, если не вовремя, то должны быть уплачены все положенные в таких случаях штрафы и пени). Во всех остальных случаях такой способ "ликвидации" проблемной организации не решит проблему, а скорее всего, в самом ближайшем будущем добавит новых. 

Подводя итоги, можно сделать вывод, что ликвидация предприятий — сложная процедура, требующая индивидуального подхода. Вариантов состояний дел, в которых находятся предприятия перед ликвидацией, много, поэтому в каждом конкретном случае должен быть найден самый оптимальный вариант (способ) ликвидации предприятия. Ошибки, допущенные при завершении деятельности фирмы, могут привести к непредвиденным последствиям и наступлению ответственности: административной, гражданской, налоговой, уголовной. Задача сотрудников нашей фирмы свести все расходы по ликвидации предприятий к минимуму, полностью сопроводить не только процесс регистрации ликвидации фирмы в палате, но и налоговую проверку, а также ликвидировать предприятие таким образом, чтобы не было впоследствии проблем с законом. 

На сегодняшний день наиболее приемлемыми способами ликвидации являются ликвидация по решению собственника и банкротство